Soms loopt een team niet helemaal lekker, of heeft men behoefte aan een betere onderlinge communicatie en samenwerking.
To Be 1 ondersteunt organisaties in het doorlichten en ontwikkelen van teams met aandacht voor individuele teamleden. Doel is dat men met plezier en meer oog voor elkaar en elkaars behoeften, effectiever en efficiënter kan functioneren en werken. Incidenteel is er al langer sprake van een ongezonde teamdynamiek en worden we ingeschakeld om conflicthanterings- en mediationtrajecten op te starten. We maken blokkades bespreekbaar en zorgen ervoor dat strubbelingen en belemmeringen opgeruimd worden, zodat er ruimte komt voor een goede en plezierige samenwerking. Benieuwd wat To Be 1 in dit kader voor u kan betekenen?